Dein Onboarding bei Netigate

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Onboarding – wieso, weshalb, warum?

Ein gelungenes Onboarding ist der erste wichtige Schritt, um neue Mitarbeiter in unser Unternehmen einzugliedern und sie in ihrer neuen Position glücklich und erfolgreich zu machen.

Wir bei Netigate haben den Anspruch, dass du ab Tag 1 das Gefühl hast, ein vollwertiges Mitglied unseres Teams zu sein. Deshalb haben wir unseren Onboarding-Prozess in den letzten Jahren stets optimiert und perfektioniert.

 

 

Wie sieht das Onboarding bei Netigate aus?

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Phase 1: Vor deinem 1. Tag

Bei uns beginnt dein Onboarding bereits, bevor du überhaupt deinen ersten Arbeitstag hast. Wir möchten nämlich, dass du deinem Start motiviert und mit Freude entgegenschaust. Wir kümmern uns im Voraus darum, dass dein Arbeitsplatz und deine technischen Geräte für dich vorbereitet sind und direkt genutzt werden können. Außerdem bekommst du eine Willkommenstüte mit nach Hause sowie wichtige Infos schon vorab per Mail zugesendet. So steht alles bereit für den ersten großen Tag!


Phase 2: Dein 1. Tag

Es ist soweit, dein erster Arbeitstag steht an! Unsere Mitarbeiter erhalten vorab die Information, dass du heute bei uns anfängst und du wirst zu unserer Whatsapp-Gruppe hinzugefügt.

Dein Vorgesetzter und dein Team begrüßen dich, zeigen dir deinen Arbeitsplatz und helfen dir dabei, jegliche technische Geräte, unsere Software und alle Accounts einzurichten. Du lernst außerdem deinen Mentor kennen, der dich in den ersten Wochen bei inhaltlichen sowie organisatorischen Fragen unterstützt.

Nach einem gemeinsamen Team-Lunch, füllst du zusammen mit unserer HR-Managerin Henriette einige wichtigen Dokumente aus und schaust dir unsere digitale Personalakte an, in der alle Onboarding-Schritte hinterlegt sind. So verlierst du nie den Überblick über dein Onboarding. Außerdem erläutern wir dir die Core Values von Netigate und geben dir eine umfassende Sicherheitsschulung zu unserem Office.


Phase 3: Deine 1. Woche

Um alle Informationen und Eindrücke, die du an deinem ersten Tag gesammelt hast, zu festigen und zu erweitern, haben wir in deiner ersten Arbeitswoche noch Einiges für dich vorbereitet. Während du möglichst vielen deiner Kollegen bei ihrer Arbeit über die Schulter schaust und auch schon erste Aufgaben selbst übernimmst, steht im Fokus, dass du den Umgang mit unserer Netigate-Software erlernst.

Des Weiteren stehen eine Datenschutzschulung, ein erstes 1:1 Gespräch mit deinem Vorgesetzten und eine Umfrage zu deinen ersten Onboarding-Erfahrungen an. Nur mit deinem Feedback ist es uns möglich, unseren Prozess stets zu optimieren und das bestmögliche Onboarding anzubieten.


Phase 4: Dein 1. Monat

Während deines ersten Monats findest du nach und nach deinen eigenen Arbeitsrhythmus und -alltag. Du schaust weiterhin in alle Abteilungen hinein und lernst so die ganzheitliche Arbeit von Netigate kennen. Eventuell fliegst du sogar schon für ein paar Tage in unser Headquarter nach Stockholm, um vollständig in dein internationales Team eingegliedert zu werden.

Am Ende deines ersten Monats bei uns, erhältst du erneut die Möglich-keit, deine Erfahrungen, Anregungen und auch Kritikpunkte mit deinem Vorgesetzten in einem 1:1 Gespräch zu teilen. Sollten noch Wissens-lücken vorhanden sein, erhältst du von deinen Kollegen stets weiteren Input – wir unterstützen dich gerne! Ansonsten bist du bestens vorbereitet, um bei uns voll durchstarten zu können und ein echter Netigator zu werden!

 

Teamtailor

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